Проблема 50% компаний —
отсутствие системы обучения.
отсутствие системы обучения.
Типичная ситуация в компаниях без платформы онлайн-обучения.
- Тренинги происходят эпизодично
- Требуют значительных финансовых вложений
- Результаты не оценены
Сложности офлайн-обучения
- Высокая стоимость хороших внешних тренеров.
- Дополнительные затраты: аренда помещения, кофе-брейк, канцелярия
- Не происходит системной оценки результатов обучения.
- Эпизодичность проведения, из-за чего новые сотрудники продолжительное время не обучены.
- Выделение 1, 2 дней на участие в тренинге. Либо это рабочие дни и сотрудники выпадают из процессов, либо это выходные, что демотивирует сотрудников.
- Презентационные материалы часто теряются сотрудниками. В итоге, после обучения не остается никаких материалов.
- При филиальной структуре сложно собрать всех сотрудников.
- Средняя обучающая эффективность офлайн-тренинга — 10%
Что в итоге?
- Компании либо вообще не обучают сотрудников
- Эффективность сотрудников гораздо ниже, чем может быть
- Либо затраты на обучение не соответствуют результату
- Как результат – ниже бизнес-показатели и прибыль.
Что является решением?
Только системное управление знаниями сотрудников.
Настройте эффективную систему обучения с наименьшими затратами. Онлайн.
Оставьте свои контактные данные и мы с вами свяжемся!
Отправляя свои данные, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
