Живые компании, люди, практики
-
- Марк
КукушкинМоскваОдин из самых известных
экспертов T&D в России -
- Полина
РовинаСанкт-ПетербургГен. директор «А.С. Консалт»
эксперт по AI в обучении - Татьяна ЗаворинаНовосибирскДействующий HRD
в fintech - Наталья КоноплеваНовосибирскПедагогический дизайнер
· AI в обучении - Анастасия ВороноваНовосибирскЭксперт по развитию цифровых компетенций
- Ольга КазанцеваНовосибирскРуководитель онлайн-обучения 2ГИС
- Владимир
ЛимНовосибирскСооснователь компании
VIRTEX-FOOD -
- Татьяна ШилинаНовосибирскHRD сети медицинских
центров "Блеск" - Дмитрий
БикеевТюменьКомпания
LContent - Анна
ВолошкоНовосибирскВедущий бизнес-тренер
за 1 день:
- Обзор ключевых трендов обучения и развития: что меняется и к чему готовиться уже сейчас
- Практические кейсы внедрения AI:
что сработало, а что оказалось иллюзией или не дало эффекта
- Чёткое понимание, какие задачи теперь можно решать с помощью AI, а какие — нет
- Инструменты, как объяснять ценность AI бизнесу и управлять ожиданиями
- Подходы, как не допускать “опасных решений” при внедрении AI
- Понимание, как переводить знания в навыки, а не ограничиваться “прошёл курс — молодец”
- Подход к оценке: как уйти от формальных тестов к реальным результатам в работе
- обсуждать, что работает, а что нет
- вместе искать решения под задачи бизнеса
Digital Learning - это:
-
Вы не слушатель, Вы - участникВы обсуждаете актуальные проблемы и ищете ответы вместе с лидерами рынка и единомышленниками -
Ключевые тренды обучения 2026 годаВы первыми узнаете о нововведениях в EdTech и их последствиях
для вашей компании -
Практические решенияВы находите практические решения своих задач
на примере свежих кейсов ведущих компаний -
Решения и инструментыКоторые доказали свою эффективность в 2026 году, а также инструмент вовлечения и мотивации в обучение -
Развитие и партнерствоПути для партнёрств и развития, секреты разработки
качественного учебного контента -
Лучшие кейсы в обучении в 2026 годуПодходы к проектированию смешанных и сложных образовательных программ, и главные компетенции методистов и методологов
конференция:
- Руководителям отделов обучения и корпоративных университетов
- Специалистам по обучению
- Тренерам, преподавателям и методологам
- Представителям EdTech
- Разработчикам онлайн-курсов
- Всем, кто интересуется онлайн-обучением
- Тем, кто только начинает свой путь в обучении
конференции:
Инновационные форматы корпоративных мероприятий по тематикам ПБОТОС / сфера услуг.
на 2 секции:
Digital Learning Сибирь
15:00 – 15:30
Наталья Коноплева
Не тестом единым: как уйти от формальной проверки знаний к реальным результатам с помощью Блума и AI
________
15:35 – 16:05
Татьяна Заворина
ИИ на каждый день: как мы внедрили искусственный интеллект в ДНК нашей компании
________
16:10 – 16:40
Анастасия Воронова
AI-Марафон для руководителей. Как превратить знания в навыки
________
16:40 – 17:00
Кофе-брейк
ПиР Сибирь
Что остается человеку:
Живые компании, люди, практики.
14:50 – 15:30
Владимир Лим
Компания как Живая клетка
________
15:35 – 16:05
Марк Кукушкин
Костровые сессии: практики живого командного общения
________
16:10 – 16:40
Татьяна Шилина, Екатерина Бадалян
"Человеческие" практики развития управленцев для роста личности и результатов
________
16:40 – 17:00
Кофе-брейк
Персональное обучение и развитие: как AI-ассистент помогает сотрудникам строить и реализовывать индивидуальные планы развития
Digital Learning Сибирь
15:00 – 15:30
Наталья Коноплева
Не тестом единым: как уйти от формальной проверки знаний к реальным результатам с помощью Блума и AI
________
15:35 – 16:05
Татьяна Заворина
ИИ на каждый день: как мы внедрили искусственный интеллект в ДНК нашей компании
________
16:10 – 16:40
Анастасия Воронова
AI-Марафон для руководителей. Как превратить знания в навыки
________
16:40 – 17:00
Кофе-брейк
ПиР Сибирь
Что остается человеку:
Живые компании, люди, практики.
14:50 – 15:30
Владимир Лим
Компания как Живая клетка
________
15:35 – 16:05
Марк Кукушкин
Костровые сессии: практики живого командного общения
________
16:10 – 16:40
Татьяна Шилина, Екатерина Бадалян
"Человеческие" практики развития управленцев для роста личности и результатов
________
16:40 – 17:00
Кофе-брейк
- Участие в конференции (1 день)
- Доступ ко всем выступлениям
- Кофе-брейки
- Нетворкинг с участниками и спикерами
- Материалы после конференции
- Участие в конференции (1 день)
- Доступ ко всем выступлениям
- Кофе-брейки
- Нетворкинг с участниками и спикерами
- Материалы после конференции
- Закрывающие документы (договор + акт)
